Inscrição que não cria barreiras

O candidato envia PDF do currículo, nome, telefone e e-mail. Ideal para quem tem pouca familiaridade com tecnologia — você recebe mais currículos e encontra melhores candidatos.

  • • Taxa de candidatura maior com menos abandono.
  • • Sem contas longas ou cadastros intermináveis.
  • • Perguntas extras opcionais por vaga quando necessário.

IA que prioriza o que importa

Para cada candidato, a IA traz o posicionamento por Tempo de experiência, Aderência ao anúncio e uma Nota clara — facilitando a priorização de entrevistas.

  • • Visual por ranking dentro de cada vaga.
  • • Evidências para justificar decisões ao gestor.
  • • Redução do tempo de triagem.

Link exclusivo por chefe de setor ou filial — status em tempo real

Compartilhe um link por setor ou por filial para que cada líder visualize somente as próprias vagas, etapas e candidatos — sem dependência de relatórios.

Visão filtrada por setor ou filial

Cada link mostra apenas as vagas daquele líder ou unidade: status, etapas e próximos passos.

Transparência e agilidade

Menos follow-up por e-mail e reuniões; decisões mais rápidas com dados atualizados.

Segurança e governança

Acesso segmentado por setor ou filial, garantindo conformidade e privacidade.

Ativar links por setor/filial

Operação robusta para empresa grande

Kanban por etapas, mensagens por estágio, colaboração entre recrutadores e histórico completo — tudo com performance para alto volume.

  • • Vagas ocultas para reposição de colaboradores ativos.
  • • Tags como Vaga urgente para prioridade clara.
  • • Relatórios por funil, etapa, recrutador e setor.

Busca ativa e dossiê do candidato

Pesquise no seu banco de talentos e gere um dossiê com histórico, notas, documentos e testes (ex.: DISC) em um clique.

  • • Reaproveitamento de talentos para novas vagas.
  • • Menos retrabalho e mais velocidade.
  • • Evidências prontas para auditorias.

Leve governança e velocidade para o seu recrutamento.

Links por setor ou filial, inscrição sem fricção e IA com ranking — prontos para alto volume.

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Perguntas frequentes

Os líderes e filiais veem tudo?
Não. Cada chefe de setor ou filial acessa apenas as próprias vagas via link exclusivo com filtragem e permissões.
Como a inscrição simples ajuda?
Com PDF + nome + telefone + e-mail, reduzimos barreiras para candidatos leigos, elevando o volume de currículos e a qualidade do funil.
O que a IA considera?
Tempo de experiência, Aderência ao anúncio e Nota consolidada por candidato — facilitando priorização e transparência.
Consigo criar vagas ocultas?
Sim. Você pode abrir vagas ocultas para repor colaboradores ativos sem expor publicamente.
Este é o mesmo plano dos recrutadores?
Sim. Esta página apresenta o Plano Premium, o mesmo utilizado por recrutadores e headhunters, com recursos adicionais focados em governança para grandes empresas.
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